SAP SuccessFactors - Solutions de gestion du capital humain (HCM)

SAP SuccessFactors est une suite entièrement intégrée d’applications de gestion des ressources humaines permettant aux organisations de rationaliser les fonctions commerciales et d’automatiser les processus critiques. SAP SuccessFactors propose de nombreuses solutions au sein de sa suite de logiciels de gestion de l’expérience humaine pour répondre aux besoins de votre organisation.

Aujourd’hui, SAP SuccessFactors compte plus de 110 millions d’utilisateurs cloud et 6 500 clients cloud HCM. La solution HXM (HCM / HRIS) est largement utilisée dans divers secteurs tels que le secteur public, les sciences de la vie, l’énergie et les ressources naturelles, les industries de services et les industries de consommation.

Les solutions SAP SuccessFactors HXM incluent :

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Suite de solutions SAP SuccessFactors

SAP Employee Central offre des fonctionnalités RH de base pour les effectifs dynamiques et mondiaux en garantissant la conformité et l’automatisation des : profils d’employés et transactions RH, capacité de gestion organisationnelle, gestion des postes, gestion du personnel contractuel, suivi du temps et des présences, gestion des visas et des permis, et avantages globaux. En savoir plus.

SAP Employee Central Payroll a été conçu pour fonctionner exclusivement avec Employee Central et vous offre un système de paie interne à un coût réduit. En savoir plus ici.

SAP Onboarding Management offre une expérience d’intégration personnalisée, organisée et rationalisée pour les nouvelles recrues. Cette solution basée sur le cloud garantit la conformité et engage les employés dès le premier jour, ce qui se traduit par une expérience d’intégration fluide et une fidélisation accrue à long terme. Lire la suite ici.

SAP Compensation Management and Variable PayInclut la planification de la rémunération, la budgétisation et la modélisation de la rémunération, ainsi que la possibilité de connecter la gestion des performances à la rémunération. Il comprend également des fonctionnalités permettant d’offrir une reconnaissance importante et des incitations significatives aux employés en fonction des indicateurs de performance. Lire la suite ici.

SAP Succession and Development inclut des analyses de données en temps réel pour des informations précieuses sur les talents, des parcours d’apprentissage pour l’avancement de carrière et une gestion stratégique de la succession. Cela vous offre de puissantes fonctionnalités de succession et de développement, permettant à vos organisations de préparer et d’entretenir stratégiquement la prochaine génération de dirigeants à l’aide d’informations pertinentes sur les données. En savoir plus ici.

SAP Recruiting Management vous permet d’attirer et d’embaucher les meilleurs talents grâce à une solution de recrutement globale prenant en charge le recrutement, le marketing, le sourcing, le suivi des candidats et la gestion des relations avec les candidats à l’échelle mondiale. Lire la suite ici.

SAP Performance and Goals facilite l’amélioration des performances du personnel, le mentorat et la communication continus, les évaluations précises des ressources et aligne les stratégies d’amélioration des performances. Cela inclut la gestion des performances et des objectifs, notamment la gestion des performances, les évaluations des performances, la gestion des objectifs, le suivi des objectifs et des outils efficaces de mentorat et de communication. Lire la suite ici.

 
SAP Workforce Planning and Human Resource (HR) Analytics vous offre la possibilité de créer des rapports et de prévoir avec précision les effectifs opérationnels, d’établir des modèles de coûts de main-d’œuvre, d’exécuter une modélisation financière et d’effectuer une planification des effectifs à long terme. En tirant parti de cette intelligence intégrée, vous pouvez prendre de meilleures décisions en obtenant des informations puissantes sur les phases et les processus RH. Lire la suite ici.
 

Principales raisons pour lesquelles les clients choisissent SAP SuccessFactors

Nos clients ont partagé de nombreuses raisons pour lesquelles ils choisissent SAP SuccessFactors plutôt que la concurrence, comme indiqué ci-dessous.

  • Consumer Experience – SAP SuccessFactors offers a simple, engaging and intuitive user experience across its integrated suite of products allowing customers the ability to easily execute critical processes using the latest advances in Software-as-a-Service (SaaS) technology. These built-in advancements let you fully manage your workforce from time of hire through retirement based on human resource Best Practices and in compliance with legal requirements.
  • Built-in Execution – SAP SuccessFactors contains approximately 19,500 unique content elements that include industry-specific workflows, job descriptions, skills, goals, catalogs, recruiting accelerators, compensation metrics, and reports to facilitate routine and frequent HR processes and functions.
  • Services intelligents – SAP SuccessFactors vous permet d’améliorer l’intégrité des données essentielles à l’amélioration des processus RH en activant et en automatisant dynamiquement les événements transactionnels conçus pour prédire les actions résultant d’un changement fonctionnel, telles que les modifications des informations de travail, les absences et autres actions de gestion des employés.
  • Technologie évolutive – SAP SuccessFactors utilise l’architecture cloud pour vous offrir une flexibilité supplémentaire et une évolutivité future, limitant la dépendance et la pression sur l’infrastructure informatique. SAP SuccessFactors vous propose également un plan de sécurité global offrant la meilleure sécurité du secteur.
  • Options de déploiement – SAP SuccessFactors offre aux clients la possibilité de commencer n’importe où et d’aller partout. Avec SAP SuccessFactors, les clients peuvent relever les défis commerciaux d’aujourd’hui grâce aux dernières technologies en matière de ressources humaines, ainsi que relever les défis de demain en ajoutant des modules supplémentaires à mesure que les besoins de l’entreprise évoluent.
  • Étendue et profondeur des solutions – SAP SuccessFactors vous propose une large gamme de solutions complètes de ressources humaines pour soutenir votre main-d’œuvre dynamique en combinant les meilleures pratiques et le contenu intégré.
  • Facilité de maintenance – SAP SuccessFactors propose des améliorations selon un cycle de publication trimestriel planifié. Vous pourrez tirer parti du portail communautaire SAP SuccessFactors pour comprendre les versions à venir et faire des recommandations directement à SAP via une demande d’amélioration. Le portail communautaire SuccessFactors fournit également du matériel de formation, des ressources de mise en œuvre, de la documentation et différents types d’événements planifiés. C’est également la passerelle vers des groupes d’utilisateurs généraux et spécifiques à un produit. Les membres peuvent rester informés des mises à jour des produits, des nouvelles fonctionnalités des produits, des tendances et prévisions en matière de ressources humaines, ainsi que du leadership éclairé et des meilleures pratiques.
  • Conformité, aux niveaux local et mondial – SAP SuccessFactors est conçu pour garantir la conformité aux réglementations de plus de 90 pays, dont plus de 40 pays pour la paie. SAP SuccessFactors a également été traduit dans plus de 40 langues avec plus de 1 000 éléments mis à jour chaque année pour une conformité continue.
  • Autonomisation et assistance – SAP SuccessFactors vous accompagne tout au long du cycle de vie de l’engagement. Cela comprend l’élaboration d’une analyse de rentabilisation, la sélection, la mise en œuvre et un soutien continu. En fournissant la solution et la portée appropriées, nous pouvons vous aider à garantir que vos objectifs commerciaux sont atteints et que vos buts sont atteints.
  • Leadership reconnu sur le marché – SAP SuccessFactors a été classé par les meilleurs analystes du secteur comme leader du marché des solutions logicielles de base en matière de ressources humaines, de gestion des talents et d’apprentissage. SAP SuccessFactors a été classé leader du marché dans les 18 derniers rapports consécutifs du secteur. Réalisations de SAP SuccessFactors, notamment les capacités critiques de Gartner pour les suites cloud de gestion du capital humain (HCM) pour les moyennes et grandes entreprises, The Forrester Wave : gestion de l’apprentissage et des performances et IDC MarketScape pour la gestion intégrée des talents à l’échelle mondiale.
 

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Suite SAP SuccessFactors HXM

Phoenix Business Consulting est spécialisé dans les projets de mise en œuvre de SAP SuccessFactors pour les organisations du secteur public et commerciales. Notre équipe d’experts en la matière (SME) en matière de mise en œuvre de SAP SuccessFactors a réalisé plusieurs implémentations HCM du cycle de vie complet.

Si vous planifiez un projet de mise en œuvre de SAP SuccessFactors et souhaitez en savoir plus sur nos services et sur la manière dont nous aidons de nombreuses organisations à répondre à leurs besoins technologiques en matière de ressources humaines, veuillez nous contacter pour planifier une heure de rendez-vous.